Устав ОУ

1.Общие положения.

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное  учреждение детский сад  № 7 сельского поселения «Село Нижняя Гавань» Ульчского муниципального района  Хабаровского края, в дальнейшем по тексту  именуемое «Учреждение», является  некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Российской Федерации “О некоммерческих организациях”, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и Уставом Ульчского муниципального района для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение.

Тип - бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

Вид – детский сад.

Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 7 сельского поселения «Село Нижняя Гавань»  Ульчского муниципального района Хабаровского края. Сокращенное наименование учреждения: МБДОУ детский сад  № 7 с.Нижняя Гавань.

1.2.  Учредителем является  муниципальное образование Ульчский муниципальный район. Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования Ульчский муниципальный район осуществляет администрация Ульчского муниципального района Хабаровского края в лице комитета по образованию  администрации Ульчского муниципального района, в дальнейшем именуемого «Учредитель», уполномоченного осуществлять функции контроля и регулирования деятельности Учреждения исходя из целей его создания,  расположенного по адресу: Российская Федерация, 682400, Хабаровский край Ульчский район с. Богородское, улица 30 лет Победы, д.50.

1.3. Юридический адрес Учреждения: Российская Федерация, 682403, Хабаровский край, Ульчский район с.Нижняя Гавань, ул. Новая, д.1. 

Почтовый адрес Учреждения: Российская Федерация, 682403, Хабаровский край, Ульчский район с.Нижняя Гавань, ул. Новая, д.1

1.4. Учреждение имеет гербовую печать установленного образца, бланки со своим наименованием, штампы,  вывеску, может иметь самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в установленном порядке, имеет право открывать счета в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе муниципального образования.

1.5. Учреждение имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в мировом суде, суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем.

Ответственность по обязательствам:

1) Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения;

2) Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.7. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, установленных законодательством РФ,  возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Законом РФ «Об образовании».

1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и нормами международного права, Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях»,  Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом муниципального образования Ульчский муниципальный район, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, приказами и распоряжениями Учредителя, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.9. В учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).  В Учреждении образование носит светский характер.

Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за выполнение функций, определенных его уставом;  реализацию в полном объеме основной общеобразовательной  программы дошкольного образования, за качество  реализуемых образовательных программ, соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей, требованиям охраны жизни и  здоровья детей и работников во время образовательного процесса.

1.11.  Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение Учредителя о создании Учреждения;

4) решение Учредителя о назначении заведующей Учреждения;

5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;

6)  план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения

8)  сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятий и их результатах;

9) муниципальное задание на оказание услуг.

10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, размещаемый в средствах массовой информации, определенных Учредителем.

Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

-о дате создания

-о  структуре Учреждения;

-о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;

-о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

-о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

-о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

 документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

-утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

1.12. Информация, указанная в п. 1.11 подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

1.13.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 7 сельского поселения  «Село Нижняя Гавань» Ульчского муниципального района Хабаровского края  является правопреемником по всем правам и обязанностям  муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 7 сельского поселения  «Село Нижняя Гавань» Ульчского муниципального района Хабаровского края.

 

2. Цели образовательного процесса, предмет деятельности, типы  и виды  реализуемых образовательных программ  Учреждения.

 

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством РФ, Хабаровского края, муниципальными правовыми актами и настоящим  Уставом, путем оказания услуг в сфере дошкольного образования.

Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность.

2.2.Основными целями образовательного процесса являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития ребенка;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом  развитии ребенка;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;

 - оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

   2.3. Для достижения  целей,  указанных в пункте 2.2  настоящего Устава, Учреждение осуществляет  основной  вид деятельности:

- реализует  основную образовательную  программу  дошкольного образования, разрабатываемую, принимаемую им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

Образовательная программа Учреждения должна соответствовать федеральным государственным требованиям (ФГТ), а содержание образовательных областей наполняться из реализуемых комплексных, парциальных программ и методических пособий.

2.4.  Учреждение имеет право работать на основе авторских, модифицированных программ, утвержденных в установленном порядке.

Учреждение имеет право самостоятельно с учетом требований к созданию программ разрабатывать авторские программы.

 3. Основные характеристики организации образовательного процесса.

  3.1. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке.  3.2. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются данным Уставом. Учреждение функционирует в режиме  полного дня с 7 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, 5-ти дневной рабочей недели,выходные дни - суббота и воскресенье. 

3.3. Порядок комплектования Учреждения детьми определяется Учредителем в соответствии с законодательством РФ.

Комплектование Учреждения проводится на основании муниципального задания. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в порядке определенном постановлением администрации Ульчского муниципального района в соответствии с предусмотренным настоящим  Уставом  основным  видом деятельности Учреждения.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. 

Учреждение вправе сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного  муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его  основному  виду  деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

3.5. В Учреждение ребенок зачисляется приказом заведующего на основании:

- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

- документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей) и копии  свидетельства о рождении ребёнка;

- заявления  родителей (законных представителей).
1) содействует  привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения и осуществляет общественный контроль за использованием внебюджетных средств по назначению;
2) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
3) содействует  организации  конкурсов,  соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
4) содействует  совершенствованию материально-технической базы Учреждения,  благоустройству его  помещений  и территории;
5) рассматривает другие вопросы,  отнесенные к компетенции попечительского совета Положением о Попечительском совете Учреждения.
- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;

Комплектование  Учреждения детьми осуществляется с 1 июля по 30 августа ежегодно. В течение года проводится доукомплектование групп на место выбывшего ребенка. С первого дня посещения ребенком Учреждения издается приказ  о его зачислении, заключается договор с родителями.

3.6. При приеме детей администрация Учреждения обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми  Учреждением, и  другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

 Взаимоотношения между Учреждением и родителями  (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности, ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра, ухода и оздоровления  детей, длительность пребывания, а также  расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении, заключение которого является обязательным для обеих сторон.

Взимание платы с родителей за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с Законом РФ «Об образовании (ст.52.1.), краевым законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Размер родительской платы  не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в Учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат.

За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей с туберкулезной интоксикацией, родительская плата не взимается.

3.7. Дети работников Учреждения принимаются  в первую  очередь и посещают его до школы. В случае увольнения работника  ребенок остается в Учреждении на общих основаниях.

3.8. За ребенком по заявлению родителей (законных представителей) сохраняется место в Учреждении на время:

-  карантина в ДОУ;

- санаторно - курортного  лечения;

- болезни (при наличии справки от врача);

- отпуска родителей (законных представителей), в том числе учебного.

3.9. Отчисление детей из Учреждения производится приказом заведующего ДОУ  в следующих случаях:

- заявления родителей ( законных представителей) о расторжении договора;

- наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующее его дальнейшему пребыванию в Учреждении.

3.10. О расторжении договора родители (законные представители) письменно уведомляются за 14 дней. Родители вправе оспорить данное  решение Учредителю или в суде.

3.11.Основной структурной единицей Учреждения является группа детей. Количество групп в детском саду определяется Учредителем, исходя из предельной  наполняемости. Предельное количество групп - 1.

Предельная наполняемость групп:

- группа общеразвивающей направленности для детей раннего возраста (от 2 –х до 3-х лет)  - 15 человек;

- группа общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста (от 3-х до 7 лет)  – 20 человек;

-группа комбинированной  направленности до 10 человек.

Продолжительность обучения в группе для детей раннего возраста- 1-2 года,  в группах для  детей дошкольного возраста- 4 года, в группах для детей с  ограниченными возможностями здоровья - по заключению психолого- медико- педагогической комиссии.

3.12.  Комплектование групп  детьми производится на начало учебного года, а также при высвобождении мест в течение года.

 3.13.  Деятельность детей в группах осуществляется на основе режима дня, который утверждается  заведующим  Учреждения в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий  Учреждения, содержания основной общеобразовательной программы, которая включает совокупность образовательных областей, обеспечивающих разностороннее  развитие детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям – физическому, социально-личностному, познавательно-речевому и художественно-эстетическому.

3.14.Общий объем обязательной части Программы, рассчитывается в соответствии с возрастом  детей,  основными направлениями их развития, спецификой дошкольного образования  и включает время, отведенное на:

образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации  различных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной,  музыкально-художественной, чтения);

образовательную деятельность, осуществляемую в ходе режимных моментов;

самостоятельную деятельность детей;

взаимодействие с семьями детей по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

В группах компенсирующей направленности обязательная часть Программы включает в себя деятельность по квалифицированной коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей с ограниченными возможностями здоровья.

3.15. Все виды организованной совместной деятельности воспитателя с детьми (занятий)  устанавливаются в соответствии с реализуемой программой и направлены  на развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств детей,  проводятся по учебному плану и расписанию, утвержденным педагогическим советомв рамках требований к учебной нагрузке, указанной в СанПиН.

3.16. Учреждение  создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья детей.

 Организация питания детей возлагается на администрацию Учреждения и предусматривает строгое выполнение режима. В  Учреждении организовано 3-х разовое питание.

3.17. Медицинское обслуживание детей  обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режим и качество питания.

Учреждение предоставляет помещения  и соответствующие условия для работы медицинского персонала и питания детей, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

4. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг.

 

4.1. Для более полного достижения уставных целей и всестороннего удовлетворения потребности в образовании, Учреждение вправе оказывать  населению, предприятиям, организациям на договорной основе дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими программами по дошкольному образованию.

4.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с действующими законодательством и нормативными актами и не могут быть оказаны  вместо основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

4.3. Услуги, оказываемые в рамках основных образовательных программ, согласно статусу  учреждения, не рассматриваются как платные услуги, и привлечение на эти цели средств родителей не допускается.

4.4. Порядок предоставления дополнительных платных услуг определяется действующими нормативными актами.

4.5. Доход от оказания платных дополнительных образовательных  услуг используется Учреждением в соответствии с законодательством РФ  и уставными целями.

4.6. Комплектование групп осуществляется на основании заявлений родителей (законных представителей).

4.7. Начало и окончание занятий проводится по графику с соблюдением санитарно- гигиенических норм. График работы групп утверждается на педагогическом совете.

4.8. Виды платных дополнительных образовательных услуг:

- подготовка ребенка к школе сверх программы детского сада (обучение чтению и письму);

- обучение иностранным языкам;

- изодеятельность;

- танцы;

- ритмика;

- хореография;

- спортивная секция;

- театральная студия.

4.9. Взаимоотношения между Учреждением и Заказчиком дополнительных услуг регулируются договором.

Размеры оплаты за оказание дополнительных платных услуг устанавливаются в соответствии с расчетом ( калькуляцией) услуги, сметой затрат на ее оказание в пределах тарифов, установленных действующими нормативными актами. Расценки по оказанию дополнительных образовательных услуг разрабатываются бухгалтером Учреждения и подлежат согласованию со всеми уполномоченными органами в порядке, установленном законодательством.

5. Приносящая доход деятельность Учреждения.

5.1. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность,  предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

5.2. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом,  до решения суда по этому вопросу.

6. Имущество  и финансы Учреждения.

 

 6.1.Собственником имущества и земельного участка Учреждения является муниципальное образование Ульчский муниципальный район.

 Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Решение  Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение и содержание.

6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения  являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- бюджетные поступления в виде субсидий на выполнение муниципального задания, субсидий на иные цели и бюджетных инвестиций;

- плата, взимаемая с родителей (законных представителей)  за содержание детей в Учреждении;

- средства от предоставления платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности;

- добровольные пожертвования  и целевые взносы физических и юридических лиц;

- другие  не запрещенные законом поступления.

6.3. Учреждение  использует закрепленное за ним  имущество на праве оперативного управления и имущество, приобретенного  на средства, выделенные ему Учредителем исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

6.4. Учреждение в отношении  закрепленного за ним имущества  на праве оперативного управления осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством.

  6.5. Учреждение без согласия собственника  не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником  или приобретенным Учреждением за счет средств,  выделенных ему собственником на приобретение  такого имущества, а также недвижимым имуществом.

 6.6. Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

 6.7. Учреждение не вправе передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства, иное имущество, в том числе особо ценное движимое  имущество, закрепленное на праве оперативного управления или приобретенное  за счет выделенных Учредителем средств,  а также недвижимое имущество.

  6.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом.

  6.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением  на праве оперативного управления или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

6.10. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления  или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

 6.11. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности, статистическую отчетность о результатах данной деятельности в порядке, установленном законодательством.

  6.12. Учреждение ежегодно представляет Учредителю  расчет  расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения  по которым признается соответствующее имущество.

 6.13.Учреждение вправе совершать  крупные сделки только с согласия Учредителя, при этом цена крупной сделки определяется в размере, установленном законодательством.

 6.14. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

 6.15. Учреждение не вправе осуществлять сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного на праве оперативного управления  за ним или приобретенным за счет выделенных Учредителем  средств.

 6.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать  сделки с ценными бумагами.

 

 7. Порядок управления Учреждением.

 

 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

По всем вопросам деятельности Учреждение подчиняется Учредителю.

7.2. Функции и полномочия  Учредителя:

– утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с департаментом муниципальной собственности и финансовым департаментом;

– назначает руководителя и прекращает его полномочия, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;

– формирует и утверждает  муниципальное задание на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренной данным Уставом основной деятельностью и утвержденным администрацией района  порядком;

-  определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением  в соответствии с утвержденным администрацией района порядком;

- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности  Учреждения  в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;

-устанавливает предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;

– оформляет проект постановления администрации района о согласии на совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в п.13 ст.9.2. Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

- оформляет проект постановления администрации района об одобрении  сделок  с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в ст.27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

- устанавливает перечень услуг для физических и юридических лиц, оказываемых за плату за услуги, относящиеся к  основной  деятельности Учреждения, оказываемые им сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

-  рассматривает предложения заведующего Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

- утверждает  передаточный акт или разделительный баланс;

- назначает  ликвидационную комиссию и утверждает  промежуточный  и окончательный ликвидационный баланс;

- осуществляет  иные права и обязанности  органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя  в соответствии с законодательством  РФ.

  7.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, который назначается и освобождается от должности Учредителем. Заведующий  осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного  трудового договора.

К компетенции заведующего Учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных  данным Уставом к компетенции Учредителя.

Заведующий Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от

его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственного обеспечения его деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, утверждает должностные инструкции, распределяет должностные обязанности, формирует контингент детей  Учреждения.  Осуществляет повседневное руководство деятельностью Учреждения в соответствии с лицензией, настоящим Уставом, Законом Российской Федерации «Об образовании». Осуществляет прием и увольнение работников  Учреждения в установленном порядке в соответствии с трудовым законодательством; осуществляет расстановку педагогических кадров согласно штатному расписанию; применяет меры поощрения, налагает взыскания на работников учреждения. Утверждает  Положения об оплате труда  работников,  об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) и другие локальные акты, не отнесенные к компетенции органов самоуправления.

Представляет Учредителю и общественности ежегодный  отчёт о  поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности  Учреждения (самообследования) в установленном порядке и в установленные сроки; обеспечивает  создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет.

Заведующий:

- несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

-  несет ответственность перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона «О некоммерческих организациях», независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

-заведующий Учреждения,  нарушивший обязанности, предусмотренные Федеральным законом «О некоммерческих  организациях», несет перед Учреждением  ответственность в размере убытков,  причиненных Учреждению в результате совершения сделки, в совершении  которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки;

-несет ответственность за хранение, своевременную сдачу в архив документов по  личному составу; за учет, хранение и выдачу документов строгой отчетности.

7.4. Органы самоуправления Учреждения:

- Педагогический совет;

- Общее собрание;

- Попечительский совет.

Порядок организации, структура, полномочия органов управления Учреждения, не урегулированные в настоящем Уставе, отражены в Положениях об органах самоуправления, утверждаемых решением этих органов.

7.4.1. Высшим органом самоуправления является педагогический совет Учреждения, состоящий из всех педагогических работников Учреждения. В состав педагогического совета с правом совещательного голоса  входит медицинский работник,  представители родителей, представители других органов самоуправления. Положение о Педагогическом совете утверждается  решением  педагогического совета.

Заседание  педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее семидесяти процентов его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Педагогический совет созывается не реже 4-х раз в год. Председателем является заведующий.

На первом заседании педагогического совета  простым большинством голосов избирается секретарь сроком на один год.

Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета  и не противоречащие законодательству, является обязательным.

Председатель педагогического совета:

- организует деятельность педагогического совета Учреждения;

- контролирует выполнение решений педагогического совета.

Секретарь педагогического совета:

- регистрирует поступающие заявление, обращения, иные материалы:

- регистрирует работников, присутствующих на заседании;

- ведет протоколы заседаний.

Компетенция педагогического совета:

- определяет  стратегию и направленность образовательной деятельности Учреждения;

- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- утверждает учебный план,  годовой календарный график Учреждения по согласованию с управлением образования;

- рассматривает вопросы организации предоставления платных дополнительных образовательных  услуг;

- решает другие вопросы  образовательного процесса.

7.4.2. Общее собрание состоит  из всех  работников Учреждения.  С правом совещательного голоса в состав собрания входят родители и  представители других органов самоуправления Учреждения. Общее собрание собирается не менее одного раза в год. Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствуют не менее семидесяти процентов всех работников Учреждения. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Для ведения общего собрания открытым голосованием большинством голосов избирается председатель и секретарь.

Компетенция общего собрания:

- определяет направления экономической деятельности Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;

- определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о предоставлении государственной награды работникам Учреждения;

- заслушивает годовой анализ о деятельности Учреждения по выполнению его цели и задач;

- рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

- принимает устав, изменения и дополнения в устав  для внесения его на утверждение Учредителю;

- обсуждает и принимает  Положения об оплате труда работников,  об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

-  выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат.

- принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, договор между Учреждением и родителями  (законными представителями) ребёнка.

Положение об Общем собрании утверждается решением общего собрания.

7.4.3.Попечительский совет.

 Одним из органов самоуправления является Попечительский совет.

В Попечительский совет могут входить: родители (законные представители) детей,  работники Учреждения,  другие  физические и юридические лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. Количество членов Попечительского совета определяется общим собранием. Кандидаты в члены Попечительского совета выдвигаются родительским собранием, заведующим, Педагогическим советом, а после его формирования – членами Попечительского совета. После одобрения кандидатов общим собранием заведующий направляет им письменное приглашение войти в состав Попечительского Совета. Попечительский Совет избирает Председателя большинством голосов сроком на два года.

Внутренний регламент работы Попечительского совета определяется

самим советом. Попечительский совет имеет право приема новых членов совета, исключение из числа членов совета лиц, не проявивших должной активности и заинтересованности в работе. Решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием.

Компетенция  Попечительского совета:

 Делопроизводство Попечительского совета:

Попечительский совет планирует свою работу совместно с руководством Учреждения;

Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение считается принятым, если за него проголосовало не мене 2/3 от списочного состава Попечительского совета;

Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем;

Члены Попечительского совета выполняют свои обязанности на общественных началах;

Положение о Попечительском совете Учреждения утверждается решением совета.

   

8. Порядок комплектования работников Учреждения и условия

оплаты их  труда.

 

8.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение в лице заведующего. Отношения работника и администрации регулируются трудовым договором (контрактом). Взаимоотношения работников и администрации Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

8.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз (среднее профессиональное или высшее профессиональное образование), подтверждаемые  документами  государственного образца о соответствующем уровне образования или квалификации.

Для них обязательны следующие документы:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2. трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

3. свидетельство государственного пенсионного страхования;

4. документы воинского учета – для военнослужащих и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5. документ об образовании (диплом);

6. медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

7. справка о наличии (отсутствия) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (для педагогических работников).

При приеме на работу администрация знакомит принимаемого работника со следующими документами:

- коллективным договором;

- уставом Учреждения;

- правилам внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом по охране труда и соблюдение правил техники безопасности.

8.3. К педагогической деятельности не допускаются лица

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу  приговором суда,

 - имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

– имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

 -признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке.

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

8.4.Заработная плата  и должностной оклад работникам Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Педагогическим работникам Учреждения в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячно денежная компенсация в соответствии с Законом РФ «Об образовании».

8.5 Аттестация педагогических работников проводится согласно Положению о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

 8.6. Для педагогических работников Учреждения устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством

8.7. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ и  по инициативе администрации до истечения срока действия по основаниям, предусмотренным  в  Законе  РФ «Об образовании».

9. Права и обязанности участников образовательного процесса.

9.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: педагогические работники, дети, родители (законные представители). Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

Отношения детей и персонала Учреждения строятся на основе уважения личности ребенка и предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

9.2.Права и обязанности работников Учреждения:

Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

- на заключение с администрацией коллективного договора;

- на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

- на выбор, разработку и применение образовательных программ, в том числе авторских, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- на требование от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию на добровольной основе;

- на участие в научно- экспериментальной работе, на распространение своего педагогического опыта;

- на повышение квалификации или профессиональную переподготовку не реже  чем один раз в пять лет;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36.часов в неделю и другую социальную поддержку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительных льгот, предоставляемых субъектом РФ, местной администрацией муниципального образования, Учредителем.

Работники обязаны:

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик,

- выполнять Устав Учреждения; должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;

- сохранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;

- обладать профессиональными умениями и знаниями, постоянно их совершенствовать;

-проходить периодические  бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;

- сотрудничать с семьей по вопросам развития ребёнка.

Педагогический работник несет ответственность за жизнь и здоровье

 детей в период осуществления образовательного процесса.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения или Устава может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме.  Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов  детей.

10.3. Родители (законные представители)  имеют право:

- знакомиться с Уставом Учреждения;

- защищать права и интересы ребёнка;

- принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса, Попечительского совета;

- вносить предложение по улучшению работы с детьми;

- получать информацию о результатах работы с ребёнком;

- получать в установленном порядке компенсацию части платы за содержание детей в Учреждении на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка, на второго ребенка - в размере 50 процентов и на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении.

Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать условия Договора между Учреждением и родителями

( законными представителями) ребёнка;

- вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении в установленном порядке.

  10.4.  Дети:

10.4.1.Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, Законом «Об образовании», иным действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

-  получение дошкольного образования в соответствии с государственными образовательными требованиями;

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально личностном общении

- удовлетворение физиологических потребностей ( в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных, предусмотренных Уставом,  услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

11. Порядок изменения Устава.

 

11.1. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются коллективом Учреждения, обсуждаются и принимаются на общем собрании и вносятся на утверждение Учредителю, регистрируются в установленном законом порядке.

11.2. Изменения и дополнения могут вноситься по мере необходимости.

12. Порядок реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения.

 

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации  и иными федеральными законами.

  Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

1) слияния двух или нескольких учреждений;

2) присоединения к Учреждению одного или нескольких Учреждений соответствующей формы собственности;

3) разделения Учреждения на два или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

4) выделения из Учреждения одного или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

12.2. При реорганизации  Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной Учреждению,  до окончания срока действия лицензии.

При реорганизации  Учреждения в форме присоединения к нему другого образовательного учреждения, лицензия переоформляется в порядке, установленном Правительством РФ, с учетом лицензии присоединяемого образовательного учреждения  на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного образовательного учреждения.

При изменении статуса Учреждения в иной форме его Устав, лицензия утрачивают  силу.

 12.3. Изменение типа  муниципального учреждения  не является его реорганизацией. При изменении типа в учредительные документы Учреждения вносятся соответствующие изменения.

Изменение типа существующего бюджетного муниципального образовательного учреждения в целях создания автономного образовательного учреждения  осуществляется в порядке, установленным федеральным законом от 3.11.2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

   12.4.  Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:

- по решению Учредителя в установленном  местной администрацией порядке;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

12.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом Учреждения.

Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с настоящим Федеральным законом может быть обращено взыскание.

12.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

12.7.В случае прекращения деятельности, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии,  Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.